은밀하게 이루어지는 직장 내 괴롭힘/성희롱은 점차 심각한 사회문제로 부각되고 있으며, 피해자의 생명과 건강에 피해를 줄 뿐 아니라 기업에도 법적·사회적·경제적 손실을 가져옵니다.
노무법인 수호은 직장 내 괴롭힘/성희롱 전담팀을 운영하여 사전예방, 사건대응, 사후관리에 대한 전문적인 자문 및컨설팅을 제공하고 있습니다.
내용 및 효과
정보대상
| 교육내용 |
|---|
| 공통 | - 근로자의 권리 (괴롭힘/성희롱을 당하지 않을 권리, 피해사실 호소 후 보호받을 권리 등)
- 개인 및 조직 차원의 원인
- 개인 및 조직의 피해
- 회사 내부 및 외부 신고 및 소통 창구
- 괴롭힘/성희롱을 겪을 시 피해자가 할 수 있는 조치
- 사례접수 시 관리자/담당자가 할 수 있는 조치
- 사건 대응 절차 및 사례
|
|---|
| 심화 | 공통 특정 행위가 괴롭힘/성희롱임을 파악할 수 있는 진단 방법 인권 및 평등교육 관리자용 관련 법규 및 가해자 처벌 방법 - 피해자 회복 프로그램 운영 방법
특별교육(가해자 재발방지, 피해자 보상 등) 문제 상황에 대한 소통역량 강화 교육
|
|---|
| 효과 | - 괴롭힘/성희롱에 대한 경각심 증대 및 유사한 사건발생 사전 방지
- 사전예방 교육을 통한 법적 분쟁비용, 생산성 하락 등 비용 발생 예방
조직문화, 구성원 간 분위기 점검 및 개선
- 법정교육 이수(★직장 내 성희롱 예방교육 연1회 의무)
|
|---|
※ 사업장 상황에 맞게 구체적 컨설팅 내용 정할 수 있음
